{"id":14997,"date":"2025-02-25T11:57:36","date_gmt":"2025-02-25T10:57:36","guid":{"rendered":"https:\/\/itecor.ergopix.dev\/itecor-at-the-united-nations-accelerator-programme\/"},"modified":"2025-02-28T08:19:29","modified_gmt":"2025-02-28T07:19:29","slug":"itecor-participe-au-accelerator-programme-des-nations-unies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itecor.ergopix.dev\/fr\/itecor-participe-au-accelerator-programme-des-nations-unies\/","title":{"rendered":"Itecor participe au Accelerator Programme des Nations Unies"},"content":{"rendered":"
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Notre \u00e9quipe en charge de la RSE chez Itecor a r\u00e9cemment particip\u00e9 au Programme Accelerator organis\u00e9 par le Pacte Mondial des Nations Unies. Ainsi, Habib Lopez, Head of Corporate Social Responsibility et Isabelle Mougneau, CSR Coordinator ont accept\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 nos questions. Nous vous proposons de revenir avec eux sur cette exp\u00e9rience et sur ce qu\u2019elle apporte \u00e0 Itecor.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Avant d\u2019entrer dans les d\u00e9tails, pourriez-vous nous expliquer ce qu\u2019est le Pacte Mondial des Nations Unies ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Habib:<\/strong><\/p>

Le Pacte Mondial des Nations Unies, c\u2019est un appel \u00e0 l\u2019action pour les entreprises du monde entier. Il les invite \u00e0 adopter des pratiques responsables, que ce soit en mati\u00e8re de droits humains, de respect de l\u2019environnement ou de lutte contre la corruption. L\u2019objectif est de collaborer pour atteindre les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (SDG\u2019s) et construire un avenir plus \u00e9quitable et durable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2. Le Pacte Mondial des Nations Unies repose sur quatre piliers cl\u00e9s. Pourriez-vous nous en parler ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Isabelle:<\/strong><\/p>

Tout \u00e0 fait. Le premier pilier concerne les droits humains<\/strong> : les entreprises doivent respecter et promouvoir les droits fondamentaux des personnes, aussi bien en interne que tout au long de leur cha\u00eene de valeur.
Le deuxi\u00e8me pilier porte sur les<\/strong> normes du travail<\/strong>, avec l\u2019exigence de garantir un environnement de travail d\u00e9cent et \u00e9quitable, sans recours au travail forc\u00e9 ou infantile.
Le troisi\u00e8me pilier se concentre sur l\u2019environnement<\/strong>, en encourageant les entreprises \u00e0 adopter des pratiques plus durables et \u00e0 r\u00e9duire leur empreinte \u00e9cologique.
Enfin, le quatri\u00e8me pilier est la lutte contre la corruption<\/strong>, qui implique d\u2019agir avec int\u00e9grit\u00e9 et transparence. Ensemble, ces piliers visent un d\u00e9veloppement \u00e9conomique responsable et b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3. Vous avez particip\u00e9 au Programme Accelerator organis\u00e9 \u00e0 Zurich. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce programme ? Quels sont ses objectifs et comment aide-t-il des entreprises comme Itecor \u00e0 s\u2019engager dans les SDG\u2019s ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHabib:<\/strong>\n\nLe Programme Accelerator du Pacte Mondial des Nations Unies est une initiative particuli\u00e8rement stimulante pour les entreprises, y compris pour Itecor. Pour une PME comme la n\u00f4tre, il est pr\u00e9cieux d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9e sur des probl\u00e9matiques qui ne rel\u00e8vent pas de notre c\u0153ur de m\u00e9tier, mais qui sont n\u00e9anmoins essentielles. Concr\u00e8tement, ce programme aide \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour atteindre les SDG\u2019s.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Image credit: UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c0 Zurich, nous avons \u00e9t\u00e9 entour\u00e9s d\u2019experts qui nous ont encourag\u00e9s \u00e0 d\u00e9finir des objectifs r\u00e9alistes, ambitieux et surtout impactants, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 cibler l\u2019objectif o\u00f9 nous pouvons exercer le plus grand impact<\/strong> et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir d\u00e8s le d\u00e9part \u00e0 la mani\u00e8re de mesurer nos avanc\u00e9es. Le Programme Accelerator est con\u00e7u pour aider les entreprises \u00e0 int\u00e9grer les SDG\u2019s dans leur mod\u00e8le d\u2019affaires, au moyen d\u2019une m\u00e9thodologie claire et pragmatique. Nous avons aussi pu rencontrer d\u2019autres personnes engag\u00e9es dans ce domaine, \u00e9changer des bonnes pratiques et passer de la th\u00e9orie \u00e0 l\u2019action, gr\u00e2ce \u00e0 un suivi qui nous accompagne dans l\u2019\u00e9valuation de nos progr\u00e8s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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4. Comment avez-vous travaill\u00e9 dans le cadre de ce programme ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Isabelle:<\/strong><\/p>

Le Programme Accelerator s\u2019articule autour de plusieurs \u00e9tapes cl\u00e9s. Tout d\u2019abord, il s\u2019agit d\u2019identifier des rep\u00e8res pertinents<\/strong> en fonction des priorit\u00e9s de l\u2019entreprise. Puis, nous d\u00e9finissons des objectifs ambitieux<\/strong>, \u00e0 la fois r\u00e9alistes et mesurables, qui auront un impact r\u00e9el sur l\u2019organisation. \u00c0 la suite de cela, nous \u00e9laborons des \u00ab\u202fpathways\u202f\u00bb et nous identifions des actions concr\u00e8tes pour atteindre ces objectifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La quatri\u00e8me \u00e9tape nous am\u00e8ne \u00e0 d\u00e9finir des sous-objectifs<\/strong> afin de suivre de pr\u00e8s notre progression et de communiquer r\u00e9guli\u00e8rement avec nos parties prenantes. Nous passons ensuite \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des aspects de performance et d\u2019impact<\/strong>, ce qui nous conduit \u00e0 identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les processus m\u00e9tiers, les technologies et les donn\u00e9es<\/strong> n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien notre initiative. Enfin, nous explorons des pistes pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019int\u00e9gration<\/strong> et maximiser la valeur cr\u00e9\u00e9e, de mani\u00e8re \u00e0 ancrer ces pratiques dans notre strat\u00e9gie \u00e0 long terme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5. Itecor s\u2019est engag\u00e9e au Pacte Mondial des Nations Unies depuis juillet 2024. Comment cette initiative s\u2019int\u00e8gre-t-elle dans vos projets et votre strat\u00e9gie d\u2019entreprise ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Habib:<\/strong><\/p>\n

Chez Itecor, notre engagement aupr\u00e8s du Pacte Mondial des Nations Unies<\/a> s\u2019inscrit dans une d\u00e9marche plus large de Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE).<\/strong> Nous avons \u00e9tabli plusieurs initiatives strat\u00e9giques, parmi lesquelles cet engagement occupe une place centrale. Ce programme nous a permis de d\u00e9finir notamment l\u2019objectif d\u2019int\u00e9grer les principes financiers des SDGs d\u2019ici \u00e0 2028<\/strong>, tout en mettant en place un syst\u00e8me transversal ESG<\/strong> (Environnemental, Social et Gouvernance).<\/p>\n

De plus, nous sommes particuli\u00e8rement investis dans la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale<\/strong>, pour un travail de valeur \u00e9gale. En Suisse romande, nous pouvons d\u00e9j\u00e0 affirmer une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale<\/a> qui assure la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration, quel que soit le genre. Cet engagement concret refl\u00e8te nos valeurs d\u2019\u00e9quit\u00e9, d\u2019inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination.<\/p>

Itecor s’engage en faveur de la durabilit\u00e9 par cette adh\u00e9sion au Pacte mondial des Nations Unies, et par extension engage nos bureaux de Suisse romande, Paris et Barcelone,  tous activement impliqu\u00e9s dans cette initiative.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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6. Pouvez-vous nous en dire plus sur l\u2019engagement \u00ab\u202fdurable\u202f\u00bb d\u2019Itecor ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Isabelle:
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Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 une d\u00e9marche plus compl\u00e8te, avec notamment l\u2019\u00e9valuation de nos bureaux via la plateforme EcoVadis<\/strong>. Par ailleurs, nous avons formalis\u00e9 un engagement \u00e9thique, durable et responsable<\/strong>, qui fait partie de l\u2019ADN d\u2019Itecor<\/a> depuis de nombreuses ann\u00e9es. Ces diff\u00e9rentes approches se compl\u00e8tent et confortent notre vision \u00e0 long terme, afin que les SDG\u2019s<\/strong> soient progressivement int\u00e9gr\u00e9s dans toutes nos pratiques.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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7. Habib, un dernier mot ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Habib:<\/strong><\/p>

Oui, nous sommes tr\u00e8s satisfaits de cette exp\u00e9rience du Programme Accelerator car elle nous a permis de passer de la r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019action, et de renforcer encore davantage notre vision d\u2019une entreprise \u00e9thique, inclusive et tourn\u00e9e vers le futur<\/strong>. Nous sommes convaincus que ce chemin, jalonn\u00e9 d\u2019\u00e9tapes pr\u00e9cises et de progr\u00e8s mesurables, nous permettra de contribuer concr\u00e8tement \u00e0 la r\u00e9alisation des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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